a propos

Depuis février 1996, nous sommes des pionniers et des leaders de l'écotourisme à travers le Mexique et le Costa Rica, promouvant une variété de sports d'aventure, de cours, de voyages de motivation et de "Team building" pour les entreprises. ECOTURS.MX cherche à améliorer la santé et le plaisir de chaque participant par des contacts fréquents avec la nature à travers des excursions écologiques et la pratique de sports d'aventure.

Nous organisons des voyages de team building depuis 1996, pour les grandes entreprises (milliers de personnes), les moyennes entreprises (centaines) et les petites entreprises (à partir d'une dizaine). De nombreuses entreprises nous contactent pour réaliser le développement et l'intégration dans leur entreprise. Pour chaque Team Building, nous avons un groupe d'experts avec une grande expérience pour le bon déroulement de l'événement.

Pour développer et intégrer rapidement les participants d'un groupe, il faut :

1. Changer leur environnement.
2. Les emmenez dans des lieux agréables, impressionnants et beaux et mettre les personnes en contact avec la nature.
3. Challenge the person to use all his/her senses and make him/her interact with the group as well as with the nature in unusual activities.  

Pour intégrer :

Faites en sorte que les différences aboutissent à des résultats positifs au lieu de créer des problèmes. 

Faites correspondre les actions.

Processus:

Déterminez les objectifs à atteindre.

Organisation d'événements en fonction:

Des buts.

Du temps disponible.

Des conditions physiques et mentales des participants.

Notre objectif :

Être une entreprise productive, efficace, autonome, écologique, et une organisation évoluée, non seulement en interne, mais aussi au niveau familial, commercial et social, et un leader exceptionnel sur le marché de l'écotourisme, du tourisme d'aventure, tourisme rural, tourisme ethnique et Team Building aux niveaux national et international. 

Stratégies pour atteindre notre objectif : 

Obtenir de nouveaux clients (sites Web, médias, recommandations, discussions, etc.)

Portefeuille de clients existants

Appels téléphoniques

Courriels et médias sociaux

Visites

Événements

Après vente

Qualité et quantité de personnel interne et externe

Amélioration continue.

Culture d'entreprise : 

Chaque jour, nous valorisons, mesurons et augmentons la qualité et la quantité de la contribution que nous apportons à notre productivité, efficacité, autosuffisance, écologie interne et externe; notre contribution à la société (s), aux entreprises, aux familles et aux internes (équipe), en bénéficiant de notre leadership en tant qu'entreprise sur le marché des acheteurs et des vendeurs.

Notre engagement envers l'environnement, la durabilité, l'économie verte, nos travailleurs et nos communautés est très fort. 100% du papier que nous utilisons est recyclé, ce qui signifie qu'aucun arbre n'a été abattu par notre utilisation de papier, de dossiers et de cartes. 

Nos uniformes et chemises en vente sont et ont été pendant des années en coton biologique et maintenant aussi en bambou biologique et encre écologique. 

Nous proposons au prix d'usine dans tous nos événements: savon biodégradable, shampoing biodégradable, répulsif biodégradable, crème solaire biodégradable et crème biodégradable, tous certifiés biologiques et produits localement, testés en laboratoire mais pas sur les animaux. 

Nous plantons régulièrement des arbres dont nous prenons soin. 

Nous diffusons des documentaires sur l'écologie et le changement climatique dans tous nos écotours. 

Dans le bureau, nous avons un petit potager urbain biologique dans lequel tous nos travailleurs peuvent manger. Nous célébrons nos anniversaires en mangeant dans des restaurants bio. Nous avons été profondément impliqués dans des projets visant à soutenir et à améliorer la situation des populations autochtones dans plusieurs États du pays. 

Nous pratiquons et promouvons le commerce équitable et local autant que possible. Nous proposons et suivons des cours et ateliers sur l'écologie, les pratiques durables, la responsabilité civile, le changement climatique, la flore et la faune en danger d'extinction, etc. 

Notre PDG, Aníbal Nuevo, est végétarien et consommateur constant de produits biologiques certifiés et locaux.

Plus de la moitié de nos travailleurs utilisent les transports en commun, à pied ou à vélo pour se rendre au travail.

Nous avons de nombreux plans pour réduire notre empreinte carbone et le méthane, par exemple l'un de nos objectifs est de continuer à économiser pour acheter une voiture électrique pour transporter de petits groupes de clients vers nos écotours privés à Jalisco. Nous travaillons également au démarrage d'un projet de construction de nouveaux bureaux et d'un éco-hôtel avec des matériaux 100% durables. 

Nous acceptons les paiements conventionnel, plus crypto: Bitcoin, (BTC), Ethereum (ETH), Litecoin (LTC), Stellar (XML), Binance coin(BNB) et Monero(XMR).